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9月14日上午，石化公司举行金顶山路加油站新入职员工见面会，总经理张海洪出席会议并讲话，会议由副总经理李彦华主持，市场运营部主任李献伟、加油站站长黄占涛及加油站新入职员工参加会议。

会上，7名新员工逐一进行了自我介绍，并围绕对公司的认识、入职感悟和未来职业发展规划进行了交流互动；加油站站长黄占涛对现场安全操作、服务意识、着装仪表等注意事项进行了系统地讲解和培训；市场运营部主任李献伟对工装发放、岗前实践培训和考核等事项进行了安排部署。

公司总经理张海洪对新员工加入表示热烈欢迎，对新员工的未来发展寄予了厚望。张海洪指出，新员工为加油站注入了新鲜血液，务必培训好、管理好，做到人尽其才、人岗适配，实现加油站效益最大化。

就新员工如何快速适应工作环境，着力提升综合能力，张海洪提出三点要求：一是转变角色，增强适应能力，尽快融入公司；增强主动性，自觉投入到工作和学习中去；增强自律意识，增强自我管理、自我约束的能力。二是加强学习，拓展学习范围，拓宽学习渠道。不仅要学习专业知识，还要学习业务知识、法律法规、行业规范标准、公司规章制度；不仅要向书本学，还要向师傅学，向身边人学，向现场学，向实践学。三是快速成长，培养创新思维，化知识为能力。工作实践中要勤思考、多创新，思考解决问题的新思路、新举措，创新提高工作效能的新方法、新技巧，全面提升综合能力，尽快成长为公司的骨干员工。

责任编辑：李爽

摄影：陈志浩